Postingan

Sejarah Jurusan Teknik Informatika UNESA

Jurusan Teknik Informatika merupakan salah satu jurusan yang berada di Fakultas Teknik di Universitas Negeri Surabaya. Jurusan ini awalnya berada di jurusan Teknik Elektro, akan tetapi karena beberapa hal yang terjadi, mahasiswa Informatika yang saat itu hanya berasal dari prodi Manajemen Informatika yang sudah berdiri sejak tahun 2008 bersikeras untuk membentuk sebuah jurusan baru. Sehingga pada tahun 2012, keluarnya surat keterangan mengenai dibentuknya jurusan baru yaitu jurusan Teknik Informatika dengan dua prodi didalamnya yaitu, D3 manjemen Informatika serta prodi yang baru didirikan yaitu S1 Pend. Teknologi Informasi. Pada tahun 2014, terbentuklah prodi S1 Teknik Informatika dan S1 Sistem Informasi dimana kedua prodi disahkan pada tahun selanjutnya. Karena masih dianggap jurusan baru, mahasiswa mahasiswa dari jurusan TI mencoba untuk mengenalkan jurusan ini kepada orang luar termasuk di lingkup fakultas maupun ke universitas. sehingga pada tahun 2015, karena mahasiswa TI membu...

Esensi Mahasiswa

Mahasiswa yaitu berasal dari 2 suku kata " Maha" dan "Siswa". Jika diartikan yaitu pelajar tingkat tinggi yang metode belajarnya bebas, tidak selalu matkul dari dosen. Sehingga harus memiliki wawasan yang banyak dan luas. 4 sikap yang harus dimiliki Mahasiswa: * Logis: Memiliki dasaran yang logis untuk terjun ke dunia masyarakat *Mandiri dan Bebas: Bertanggung jawab atas diri sendiri. Harus siap masuk ke dalam dunia masyarakat karena tri dharma perguruan tinggi yaitu pengabdian di masyarakat. *Kritis: Mengetahui keadaan sekitar atau peka terhadap keadaan sekitar. Mengetahui kondisi dan mengapresiasi keadaan untuk dicarikan solusi sebuah permasalahan. *Bertanggung jawab: Mahasiswa memiliki tanggung jawab pada diri sendiri yang tidak bisa dilimpahkan pada orang lain. TRI DHARMA PERGURUAN TINGGI °Pendidikan dan Pengajaran: Meskipun seorang mahasiswa mengenyam pendidikan, tetap akan dituntut untuk bagaimana harus bisa mengimplementasikan pengjaran yang dalam ar...

Manajemen Konflik

Konflik dapat berupa perselisihan (disagreement), adanya ketegangan (the presence of tension), atau munculnya kesulitan-kesulitan lain di antara dua pihak atau lebih. Konflik sering menimbulkan sikap oposisi antara kedua belah pihak, sampai kepada tahap di mana pihak-pihak yang terlibat memandang satu sama lain sebagai penghalang dan pengganggu tercapainya kebutuhan dan tujuan masing-masing. Perbedaan pendapat tidak selalu berarti perbedaan keinginan. Oleh karena konflik bersumber pada keinginan, maka perbedaan pendapat tidak selalu berarti konflik. Persaingan sangat erat hubungannya denga konflik karena dalam persaingan beberapa pihak menginginkan hal yang sama tetapi hanya satu yang mungkin mendapatkannya. Ciri-Ciri Konflik 1. Paling tidak ada dua pihak secara perorangan maupun kelompok terlibat dalam suatu interaksi yang saling berlawanan. 2. Saling adanya pertentangan dalam mencapai tujuan. 3. Adanya tindakan yang saling berhadap-hadapan akibat pertentangan. 4. Akibat keti...

Pengembangan Karakter

Karakter    Adalah sifat sifat kejiwaan, budi pekerti, atau akhlak yang dimiliki seseorang yang nantinya akan membedakan orang tersebut dengan orang lain.  Karakter bisa dirubah melalui Pengalaman. Unsur unsur karakter ·            Sikap Menentukan pandangan masyarakat umum terhadap diri sendiri, sehingga semakin baik sikap yang dimiliki oleh seseorang maka pandangan masyarakat terhadap orang tersebut juga akan baik ·           Emosi Hal ini berkaitan dengan hal religious dimana semakin baik seseorang dalam mengendalikan emosi yang dimiliki maka semakin baik pula karakter yang terbentuk dalam diri orang tersebut. Emosi seseorang bisa menjadi pembeda bagi orang lainnya, sehingga hal itu menyebabkan seseorang mempunyai ciri khas yang belum tentu dimiliki oleh orang lain ·           Kepercayaan ·     ...

Pengembangan dan Manaajemen Diri

Pengembangan Diri      Adalah proses mengembangkan diri dari sesuatu yang kurang baik menjadi sesuatu yang lebih baik. Pengembangan diri mencakup : 1.         Meningkatkan kesadaran diri 2.         Meningkatkan keterampilan diri 3.         Meningkatkan kualitas hidup 4.         Meningkatkan kemampuan sosial 5.         Meningkatkan pengetahuan 6.         Membangun atau memperbarui identitas atau harga diri 7.         Mengembangkan kekuatan dan bakat 8.         Membangun dan meningkatkan potensi diri Komponen komponen agar suatu tujuan kita dapat tercapai, yaitu : a.         Ia harus berubah b.        ...

Etika Berkomunikasi

Pengertian ·           Etika adalah kumpulan asas yang berkaitan dengan etika ·          Komunikasi adalah suatu proses penyampaian informasi dari pihak satu ke pihak lainnya sehingga menimbulkan hubungan timbal balik bagi keduanya Jenis Komunikasi 1.         Komunikasi Verbal Adalah komunikasi yang dilakukan menggunakan bahasa lisan yang mudah di mengerti 2.         Komunikasi Non verbal Adalah komunikasi yang dilakukan menggunakan bahasa tubuh tanpa menggunakan kata satu pun Tujuan adanya Komunikas i a.         Memberitahukan suatu informasi (berbagi informasi) b.        Entertain (menghibur) c.         Persuasive (membujuk) Faktor penunjang Komunikasi a.         Adanya komuni...